La jefa de la Secretaría de Cogobierno de la Facultad de Psicología de la Universidad de la República (Udelar), Gabriela López, realizó un balance de su intercambio en la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP, Argentina), en el marco del Programa Escala de Gestores y Administradores (PEGA) de la Asociación de Universidades Grupo Montevideo (AUGM).

López comentó que el objetivo de la movilidad, desarrollada entre el 20 y el 24 de abril de este año, fue "conocer cómo se trabaja en otras instituciones, realizar aportes y aprender de las distintas formas de gestión que existen en las universidades".

La jefa de la Secretaría explicó que se trató de un caso particular, ya que la UNMdP se financia con fondos nacionales y también con recursos provenientes de la provincia de Buenos Aires. En ese contexto, señaló que durante su visita la institución se encontraba "bastante movilizada y comprometida" con la obtención de recursos, debido a que atravesaba la discusión de la Ley de Presupuesto Universitario de Argentina.

Durante los cinco días de su estadía mantuvo encuentros con representantes del Rectorado y con el secretario general del Consejo Superior de la UNMdP, Gabriel Tirrelli, órgano equivalente al Consejo Directivo Central de la Udelar. Asimismo, se reunió con el decano de la Facultad de Psicología de esa universidad, Juan Pablo Issel, y participó en una sesión del Consejo de dicha facultad, que también cuenta con cogobierno. Además, fue invitada a participar en entrevistas tanto en la radio de la universidad como en la de la propia facultad.

López destacó que durante su visita profundizó en dos temáticas vinculadas con comisiones que dependen de la Secretaría de Cogobierno. "Por un lado, la temática de equidad y género, donde tenemos el Comité de Equidad y Género y la Comisión de Violencia, Acoso y Discriminación. El otro gran tema que quería conocer era el de Evaluación Institucional, ya que ellos están realizando una evaluación profunda tanto del plan de estudios como de la institución porque buscan acreditar la carrera y adecuarla a los estándares establecidos por la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (Coneau). Sentí que llegué en un momento clave".

La funcionaria manifestó haberse sentido "muy bien recibida" durante su estadía, resaltó la importancia de este tipo de instancias y comentó que incentiva a sus compañeros a participar en ellas.

"Esta es la tercera movilidad que realizo: dos por el Programa Escala y una por el programa Erasmus+. Me parece una experiencia realmente muy valiosa para aprender de los demás y, al mismo tiempo, aportar desde nuestra experiencia. Es importante compartir cómo trabajamos, nuestros procedimientos, las normativas, las formas de gestión, el funcionamiento del Consejo, de la Secretaría, de las comisiones cogobernadas, así como los mecanismos de elección de cargos, entre otros aspectos", concluyó.
 

Sobre el Programa Escala

El PEGA promueve la cooperación y la integración de las Universidades que conforman la Asociación en el espacio regional, mediante la movilidad e intercambio de directivos, gestores y administrativos entre las Universidades Miembro del Grupo, con el propósito de realizar una estancia de formación en el quehacer específico de su competencia en cualquier otra Universidad de AUGM con sede en un país distinto al de la Universidad de origen del beneficiario.

Está orientado al Personal de gestión y de administración de las Universidades Miembro que cumplan tareas de dirección, planeamiento, coordinación, organización o asesoramiento y/o administración, destinadas a contribuir en la formulación de políticas y planes de conducción y en la preparación y control de programas y proyectos destinados a concretar aquéllas; o que desarrollen funciones de colaboración o apoyo con las funciones sustantivas de las Universidades, o de ejecución, evaluación y supervisión de las mismas.